Erlebnisorientiertes Teambuilding
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Praxis Awakening

     Teambuilding   




Sie haben ein Team oder eine Gruppe von Menschen,

die zusammenarbeiten oder -leben müssen, die auf den ersten Blick nicht unterschiedlicher sein könnten.

 Und wie diese Menschen alle miteinander auskommen sollen, ist Ihnen schleierhaft, noch unwahrscheinlicher erscheint es Ihnen, dass diese Menschen effektiv und produktiv miteinander arbeiten können.


Auch dafür gibt es eine Lösung – erlebnisorientiertes Teambuilding – individuell,

klar und zielorientiert.


 Nichts spornt mich mehr an als die drei Worte: Das geht nicht. Wenn ich das höre, tue ich alles, um das Unmögliche möglich zu machen.


Harald Zindler

Erlebnisorientiertes Teambuilding

•Forming

Einstiegs- & Findungsphase

•Storming

Auseinandersetzungs- & Streitphase

•Norming

Regelungs- & Übereinkommensphase

•Performing

Arbeits- & Leistungsphase

•Adjourning

Auflösungs- & Reflexionsphase